在中，不认司法的情况时有发生，这常常让感到困惑和不解。今天，我们就来深入探讨一下这个问题，为您揭开其中的奥秘。

一、为什么劳动仲裁不认司法鉴定

劳动仲裁不认司法鉴定可能有多种原因。

1. 鉴定程序不合法。司法鉴定应当遵循严格的程序，如果在鉴定过程中存在程序上的瑕疵，比如样本采集不规范、员不符合要求等，劳动仲裁就可能不予认可。

2. 鉴定依据不足。司法鉴定需要有充分的依据来支持结论，如果依据不充分或者不合理，劳动仲裁可能对其可靠性产生怀疑。

3. 鉴定范围超出范畴。劳动仲裁主要处理与劳动相关的问题，如果司法鉴定的内容超出了劳动的范围，那么也可能不被劳动仲裁所采纳。

4. 与其他证据相互矛盾。如果司法鉴定的结论与其他已有的证据存在明显的矛盾，劳动仲裁在综合考量后，可能会更倾向于其他证据。

二、劳动仲裁中认可的鉴定类型

在劳动仲裁中，有一些特定类型的鉴定是被认可的。

1. 鉴定。这是在劳动者遭受工伤后，对其进行的鉴定，用于确定等相关问题。

2. 职业病鉴定。如果劳动者认为自己患有职业病，经过专门的职业病鉴定机构鉴定后，其结果在劳动仲裁中通常会被认可。

3. 鉴定。用于评估劳动者因工作原因导致的劳动能力受损程度，为劳动仲裁中的和补偿提供依据。

三、如何提高司法鉴定在劳动仲裁中的认可度

要提高司法鉴定在劳动仲裁中的认可度，当事人可以采取以下措施。

1. 选择有资质、信誉良好的鉴定机构。确保鉴定机构具备法定的资质和专业的技术能力，能够出具公正、准确的鉴定结论。

2. 严格遵循鉴定程序。在鉴定过程中，积极配合鉴定机构，提供真实、完整的材料，确保鉴定程序的合法性和规范性。

3. 加强与劳动仲裁机构的沟通。在提交司法鉴定结论之前，与劳动仲裁机构进行沟通，了解其对鉴定的要求和关注点，以便有针对性地准备相关材料。

总之，劳动仲裁不认司法鉴定是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素。了解其中的原因和应对方法，对于维护当事人的至关重要。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。