在工作中，老板给工人打下的情况时有发生，这往往会让工人们感到焦虑和无助。那么，当这种情况出现，劳动局又会如何处理呢？接下来，就让我们一探究竟。

一、老板给工人打下欠条劳动局怎么处理

当老板给工人打下欠条后，工人向劳动局投诉，劳动局通常会采取以下步骤来处理：

1. 投诉：劳动局会先对工人的投诉进行受理，核实相关信息，包括欠条的、欠款的原因、涉及的金额等。

2. 联系双方：劳动局会分别联系老板和工人，了解双方的立场和情况，尝试进行初步的调解。

3. 调查核实：对双方提供的信息进行调查核实，可能会要求老板提供相关的财务记录、工资发放记录等，以确定欠款的事实和金额。

4. 督促还款：如果确认老板确实存在欠款行为，劳动局会督促老板尽快按照欠条约定的金额和时间还款。

5. 行政处罚：如果老板拒不还款，或者存在拖欠工资的行为，劳动局可能会对老板进行行政处罚，如罚款等。

6. 法律援助：如果工人需要法律援助，劳动局会提供相应的指导和帮助，引导工人通过法律途径维护自己的权益。

二、老板恶意打下欠条怎么办

如果老板恶意打下欠条，企图逃避支付工人工资，这种情况会更加复杂。工人可以采取以下措施：

1. 收集证据：除了欠条之外，工人要尽可能收集其他能够证明工作关系和工资欠款的证据，如劳动、工作记录、聊天记录、证人证言等。

2. 向劳动局反映：将老板恶意打下欠条的情况详细向劳动局说明，并提供收集到的证据。

3. 申请：在劳动局的协调无果的情况下，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，或者老板不仲定，工人可以向法院提起诉讼，通过法律手段强制老板支付欠款。

5. 关注老板财产状况：在整个过程中，要关注老板的财产状况，以便在胜诉后能够及时执行判决，追回欠款。

三、老板打下欠条后失踪怎么处理

当老板打下欠条后失踪，这给工人追讨工资带来了极大的困难。但工人仍有办法应对：

1. 报警处理：向机关报案，说明老板失踪且欠下工资的情况。

2. 向法院申请：如果老板失踪达到一限，可以向法院申请宣告其失踪，以便处理相关财产和问题。

3. 申请财产保全：在提起诉讼之前，申请对老板的财产进行保全，防止其财产被转移或隐匿。

4. 寻求工会帮助：工会可以为工人提供支持和帮助，协调各方资源，推动问题的解决。

5. 借助媒体力量：在合法合规的前提下，通过媒体曝光此事，引起社会关注，给老板施加压力。

总之，老板给工人打下欠条后，工人要积极维护自己的，通过合法途径向劳动局等相关部门寻求帮助。同时，相关部门也会依法依规，保障工人的劳动所得。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。