在中，庭审后的下达时间是许多劳动者和用人单位都极为关心的问题。它关系到双方权益的最终确定和纠纷的解决进度。那么，到底劳动仲裁庭审后多久下书呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、劳动仲裁庭审后多久下裁决书

一般来说，劳动仲裁庭裁决案件，应当自劳动员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，劳动仲裁庭审后 45 天内会下达裁决书，最长不超过 60 天。

需要注意的是，这个时间是从仲裁委受理申请之日起计算的，而不是从庭审结束之日起算。在实际操作中，仲裁庭会根据案件的复杂程度、证据的收集情况等因素来合理安排裁决时间。

此外，如果出现了一些特殊情况，比如需要对关键证据进行，或者当事人申请延期等，也可能会导致裁决书下达时间的推迟。

二、劳动仲裁裁决书的效力

劳动仲裁裁决书一经作出，即具有。如果一方当事人不履行裁决书中确定的义务，另一方当事人可以向人院申请。

但是，劳动仲裁裁决并非终局性的。如果当事人对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，不影响劳动仲裁裁决的。

同时，如果用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在适用法律、法规确有，劳动争议仲裁委员会无，违反等情形，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、劳动仲裁裁决书的执行

当劳动仲裁裁决书生效后，当事人应当按照裁决书的要求履行义务。如果用人单位，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

在申请强制执行时，劳动者需要向法院提交申请书、劳动仲裁裁决书、等相关材料。法院会对申请进行审查，并采取相应的执行措施，如冻结用人单位的账户、查封财产等，以保障劳动者的。

需要强调的是，在执行过程中，如果用人单位提出异议或者提供证据证明已经履行了义务，法院会进行审查核实。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，了解劳动仲裁庭审后裁决书的下达时间、效力和执行等相关问题，对于劳动者和用人单位维护自身合法权益具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。