你是不是也经常听到“社保缴费基数”这个词，但总觉得它既熟悉又陌生？特别是在北京这种一线城市工作生活的朋友，更应该搞清楚：北京保险缴纳基数到底是怎么算的？自己每个月到底要交多少钱？公司又是怎么为你缴纳的？

今天我们就来聊聊这个话题，让你对北京的社保缴纳基数有一个清晰、全面的认识。

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什么是社保缴纳基数？

社保缴纳基数就是用来计算你每月应缴社保费用的基础金额，通俗点讲，你的工资越高，基数就越高,相应的个人和单位要缴纳的钱也就越多。

并不是说你的实际工资是多少，基数就一定是多少，按照规定，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的一个上下限范围。

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2024年北京社保缴纳基数标准

根据北京市人力资源和社会保障局最新发布的政策，2024年北京的社会保险缴费基数下限为6821元/月，上限为34104元/月。

也就是说：

• 如果你的工资低于6821元，按最低基数6821元来缴纳；
• 如果你的工资高于34104元，按最高基数34104元来缴纳；
• 如果你的工资在两者之间，就按实际工资来作为缴费基数。

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五险分别由谁缴纳？比例又是多少？

在北京，社保主要包括五大类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（现合并为生育医疗）。

不同项目的缴费比例有所不同，而且部分险种由个人承担，部分由单位承担,具体如下：

社保险种	缴费比例（个人）	缴费比例（单位）
养老保险	8%	16%
医疗保险	2% + 3元大病统筹	9%
失业保险	5%	5%
工伤保险	2%-1.9%
生育保险	合并至医保

举个例子：
如果你的缴费基数是10000元,那么你每个月大概需要缴纳：

• 养老保险：800元（个人）
• 医疗保险：200元+3元=203元（个人）
• 失业保险：50元（个人）

合计：1053元/月（个人部分）

单位则需要额外为你缴纳约2500元左右。

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为什么缴费基数这么重要？

因为社保缴费基数直接关系到你未来能领取的养老金、报销的医疗费用等福利待遇。缴费基数越高，退休后拿的养老金就越多，看病报销的比例也可能更高。

很多人关心的是：公司是否如实申报了我的工资？有没有按照真实收入来缴纳社保？如果公司少报基数，其实是变相降低了你的社保待遇,这属于违法行为！

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✅ 建议参考：

1. 确认自己的社保缴费基数是否合理：每年7月左右，企业会调整一次缴费基数，你可以通过“北京人社局官网”或“北京社保中心app”查询。
2. 发现单位未如实申报可举报：如果单位为了降低成本故意低报工资,可以向当地劳动监察部门举报。
3. 自由职业者也可参保：如果你是个体户或自由职业者，也可以以个人身份参加养老和医疗保险,缴费基数可在上下限之间自行选择。

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📚 相关法条依据：

• 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
• 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）：明确了社保缴费基数的计算口径。
• 《北京市人力资源和社会保障局关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》：明确2024年北京市社保缴费基数上下限标准。

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北京保险缴纳基数的高低直接影响你未来的社会保障待遇，尤其是退休金和医保报销额度，了解清楚缴费基数的上下限、各险种的缴费比例，不仅能帮你算清每月到手工资，还能避免被单位“钻空子”。

建议大家定期查看自己的社保缴费记录，发现问题及时维权，毕竟，社保是你未来生活的“安全网”,别让这份保障打了折扣！

如需了解更多社保知识或有法律疑问，欢迎留言咨询,我们将持续为您解答！

北京保险缴纳基数是多少？看完这篇你就明白了！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。