在当今社会，水平和的问题一直备受关注，尤其是当工资为两千八时，费该如何确定，这是一个需要深入探讨的重要话题。

一、工资两千八抚养费给多少

抚养费的标准通常会综合多种因素来确定，并非仅仅取决于工资收入。如果工资为两千八，一般来说，有固定收入的，一般可按其月总收入的 20%至 30%的比例给付。但这并不是绝对的标准。

需要考虑子女的实际需求，比如子女的教育、、生活等方面的费用。如果子女有特殊的教育需求或者用较高，那么抚养费可能会相应增加。

其次，还要考虑当地的生活水平。不同地区的物价、消费水平存在差异，这也会影响抚养费的数额。

此外，支付抚养费一方的负担能力也是一个重要因素。如果除了工资收入外，还有其他的经济负担，如老人、偿还等，那么在确定抚养费时也会予以考虑。

二、工资与抚养费比例的相关因素

在确定抚养费时，工资与抚养费的比例并非是唯一的决定因素。除了工资收入，还有以下一些相关因素。

1. 子女的年龄和数量。年幼的子女通常需要更多的照顾和费用支出。如果有多个子女，抚养费的总额也会相应增加。

2. 父母双方的经济状况。如果支付抚养费的一方经济状况较差，而另一方经济状况较好，法院可能会根据实际情况进行调整。

3. 子女的特殊情况。例如子女患有重大疾病或者存在特殊的教育需求，这可能导致抚养费的提高。

4. 父母双方的意愿。在某些情况下，如果双方能够协商达成一致，法院也会尊重双方的意愿。

三、如何合理确定抚养费数额

为了合理确定抚养费数额，需要综合考虑多方面的情况。

1. 收集相关证据。支付抚养费的一方可以提供自己的收入证明、债务证明等，以说明自己的经济状况。而要求抚养费的一方则可以提供子女的费用支出凭证，如学费、医疗费用清单等。

2. 参考当地的司法实践和案例。了解当地类似情况下抚养费的判决标准，有助于对抚养费数额有一个合理的预期。

3. 寻求专业帮助。可以咨询或者相关的法律机构，获取专业的法律建议和指导。

总之，确定抚养费数额是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，以保障子女的和双方的合法利益。

以上就是关于工资两千八抚养费相关问题的探讨。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。