在当今社会，公司重要的经济实体，本应在合法合规的环境下稳定发展。然而，当公司遭遇暴力拆迁这样令人震惊和愤怒的事件时，无疑会给企业带来巨大的冲击和损失。这不仅影响了公司的正常运营，还可能威胁到员工的生计和企业的未来。接下来，让我们深入探讨一下这个严峻的问题。

一、公司遭到暴力拆迁该怎么办

当公司面临暴力拆迁时，以下是一些关键的应对步骤。

1. 保持冷静并确保人员安全。这是首要任务，避免与员发生直接冲突，防止造成人员伤亡。

2. 及时报警。向当地警方说明情况，请求警方介入制止暴力行为，保护公司的财产和人员安全。

3. 收集证据。通过拍照、等方式记录拆迁现场的情况，包括拆迁人员的行为、公司财产的受损状况等，这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

4. 联系。专业的律师能够为公司提供合法的维权建议和策略，帮助公司通过法律途径维护自身的。

5. 与政府相关部门沟通。向拆迁主管部门反映情况，要求其对暴力拆迁行为进行调查和处理。

6. 评估损失。对公司因暴力拆迁所遭受的经济损失进行全面评估，包括的损毁、设备的损坏、业务的停滞等。

二、如何预防公司遭遇暴力拆迁

提前做好预防工作，可以在一定程度上降低公司遭遇暴力拆迁的。

1. 了解相关法律法规。熟悉国家和地方关于拆迁的法律规定，明确自身的权利和义务。

2. 关注政策动态。及时了解当地政府的和，以便提前做好应对准备。

3. 完善公司的明。确保公司的土地、房产等产权证明齐全、清晰，避免在拆迁过程中出现。

4. 建立良好的政企关系。与政府部门保持沟通和交流，及时反映公司的诉求和困难。

5. 加强公司的安保措施。在可能面临拆迁的情况下，加强公司的安保力量，防止非员闯入。

三、暴力拆迁后的公司重建与发展

即使经历了暴力拆迁的创伤，公司仍有机会重建和发展。

1. 制定重建计划。根据损失评估和公司的发展战略，制定详细的重建计划，包括场地选址、设施购置、人员招募等。

2. 争取政策支持。向政府申请相关的优惠政策和扶持资金，帮助公司尽快恢复生产和运营。

3. 加强团队建设。在重建过程中，凝聚员工的力量，提升团队的协作能力和创新精神。

4. 拓展业务渠道。重新审视市场环境，开拓新的业务领域和客户资源，提升公司的市场竞争力。

5. 树立良好的企业形象。通过积极的公关活动和社会责任履行，重建公司在社会公众中的良好形象。

总之，公司遭遇暴力拆迁是一件极其严重的事件，但只要采取正确的应对措施，积极维权，加强预防，以及做好重建和发展工作，公司仍有可能走出困境，重新焕发生机。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。