在工作中，如果不幸遭遇，及时申报工伤是保障自身权益的重要步骤。这不仅关系到您能否获得应有的和治疗，还影响着您未来的工作和生活。接下来，就让我们详细了解一下报劳动工伤需要哪些手续。

一、报劳动工伤的手续

1. 事故报告：受伤后，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位需在规定时间内向报告。

2. 工伤认定申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起 30 日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括）的证明材料、诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4. 鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤认定申请的注意事项

1. 证据留存：在工伤事故发生后，要注意保存与工伤有关的各种证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录、诊断证明等，这些证据对于工伤认定的成功至关重要。

2. 时效问题：务必注意工伤认定申请的时效，用人单位应在 30 日内提出申请，职工或其近亲属、工会组织应在 1 年内提出申请，可能会影响工伤认定的结果。

3. 劳动关系确认：如果用人单位否认与职工存在劳动关系，可能需要先通过等方式确认劳动关系，这会增伤认定的复杂性和时间成本。

三、劳动能力鉴定的流程和标准

1. 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

2. 鉴定标准：劳动能力鉴定的标准是根据职工和等进行划分，分为一至等级。不同的对应着不同的赔偿标准和待遇。

3. 复查鉴定：如果对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

总之，报劳动工伤是一个较为复杂的过程，需要受伤职工和用人单位密切配合，按照相关法律法规和程序办理手续。同时，在整个过程中要注意保留证据、遵守时效，以确保自身权益得到最大程度的保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。