在当今社会，单位犯罪的情况时有发生，这不仅对社会秩序造成了冲击，也让人们对法律如何追究单位犯罪的刑事责任充满了好奇和关注。单位犯罪的追责机制复杂而严谨，下面让我们深入探讨这个重要的法律问题。

一、单位犯罪应如何追究刑事责任

单位犯罪是指公司、企业、、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于单位犯罪的刑事责任追究，主要包括以下几个方面。

单位犯罪的双罚制是常见的处罚方式。这意味着既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。罚金的数额根据犯罪的情节和单位的经济状况等因素确定。

其次，在某些情况下，也可能采用单罚制。即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不对单位判处罚金。

再者，对于单位犯罪的定罪量刑标准，通常会参考刑法中对于相应个人犯罪的规定，并结合单位犯罪的特点和危害程度进行适当调整。

此外，在侦查、起诉和审判过程中，对单位犯罪的证据收集、犯罪主体的认定等方面都有严格的法律要求和程序。

二、单位犯罪与个人犯罪的区别

单位犯罪和个人犯罪在法律上有着明显的区别。

第一，犯罪主体不同。单位犯罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等；而个人犯罪的主体是自然人。

第二，主观方面有所差异。单位犯罪的主观罪过形式既可以是，也可以是过失；个人犯罪则主要表现为故意。

第三，客观方面不同。单位犯罪通常是在单位意志支配下，为了单位的利益而实施的；个人犯罪则是个人为了自身的利益而实施的。

第四，处罚原则不同。如前文所述，单位犯罪一般采用双罚制或单罚制，而个人犯罪则是对犯罪的个人进行处罚。

三、如何预防单位犯罪

预防单位犯罪至关重要，这需要多方面的努力。

1. 加强内部管理。单位应建立健全的规章制度，规范业务流程，加强对员工的和管理。

2. 开展法律。提高单位成员的法律意识，让他们清楚了解哪些行为是犯罪的。

3. 强化企业文化建设。营造诚信、守法的企业氛围，使合法经营成为单位的核心价值观。

4. 建立有效的监督机制。包括内部、举报制度等，及时发现和纠正违法违规行为。

总之，单位犯罪的刑事责任追究是一个严肃而复杂的法律问题。了解单位犯罪的特点、区别以及预防措施，对于维护社会秩序、保障经济发展具有重要意义。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。