在工作中，如果您遇到了，选择进行劳动投诉是维护自身权益的重要方式。那么，您可能会关心劳动投诉后多少天会有结果呢？这可是个关键问题，它关系着您的权益能否及时得到保障。

一、劳动投诉后多少天

一般来说，劳动投诉后的处理时间会因具体情况而有所不同。通常，部门在接到投诉后，会在 5 个内决定是否立案。如果决定立案，那么调查处理的时间一般为自立案之日起 60 个工作日内完成。但在一些复杂的案件中，经负责人批准，可以延长 30 个工作日。需要注意的是，如果投诉事项涉及突发事件或者群体性事件，劳动监察部门会优先处理，并应当在接到投诉之日起立即进行调查处理。

二、劳动投诉的有效证据

要使劳动投诉能够顺利进行并取得理想的结果，准备有效的证据至关重要。比如劳动，这是证明您与用人单位存在的直接证据。工资条、银行流水记录可以证明您的工资收入情况。工作证、考勤记录能够反映您的工作时间和出勤情况。此外，与用人单位相关人员的聊天记录、邮件往来等，也能在一定程度上证明劳动纠纷的相关事实。

三、劳动投诉的范围

劳动投诉也有其特定的受理范围。比如用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位违反工作时间和休息休假规定的。还有用人单位解除或者终止劳动合同的等等。如果您遇到的问题不在这些范围内，可能需要通过其他法律途径来解决。

总之，劳动投诉是劳动者维护自身的有效手段。但在进行投诉时，要了解相关的流程、时间和要求，并准备好充分的证据。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。