是的，工伤保险可以赔偿轻伤。

赔偿范围

工伤保险条例规定，工伤保险包括工伤医疗费、工伤待遇费用和一次性伤残补助金等。其中，工伤医疗费包括因工伤造成的医疗费用，工伤待遇费用包括停工留薪期间的工资、生活费等，一次性伤残补助金包括因工伤造成伤残等级的相应赔偿。

赔偿条件

轻伤想要获得工伤保险赔偿，需要满足以下条件：

一、劳动关系

必须是与用人单位存在劳动关系的职工。

二、事故伤害

因工作原因遭受事故伤害，或者患职业病。

三、伤残等级

轻伤的伤残等级为十级。

赔偿标准

轻伤的赔偿标准，根据工伤职工本人的工资收入和伤残等级确定。具体赔偿标准如下：

一、一次性伤残补助金

十级伤残为六个月的本人工资。

二、工伤医疗费

工伤医疗费全额报销。

三、工伤待遇费用

停工留薪期间的工资、生活费等，由用人单位按规定支付。

申请流程

轻伤职工申请工伤保险赔偿，需要按照以下流程进行：

1、及时向用人单位报告工伤。

2、用人单位在接到职工报告后，应当立即组织调查，并向当地人社部门提出工伤认定申请。

3、人社部门受理申请后，应当及时组织工伤认定。

4、工伤认定后，工伤职工即可按照规定向用人单位或社保经办机构申请工伤保险赔偿。

注意事项

轻伤职工申请工伤保险赔偿时，需要注意以下事项：

一、及时申请

工伤职工应当在受伤后30日内向用人单位报告，并申请工伤认定。

二、保留证据

工伤职工应当保留好工伤事故发生的证明材料，如医疗诊断书、事故发生情况说明等。

三、合理索赔

工伤职工应当根据自己的实际情况，合理提出赔偿要求。

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