工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因而导致的伤残或死亡，雇主应向受伤员工或其家属支付一定的赔偿金。在云南，伤残工伤赔偿金的标准是根据《中华人民共和国劳动保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》来规定的。

工伤赔偿金的计算方法

根据云南省的规定，工伤赔偿金的计算方法主要包括两个方面：一是基本赔偿金，二是丧葬费。

基本赔偿金

基本赔偿金是根据伤残程度和工资标准来计算的。云南省根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增。每个级别对应着不同的赔偿比例，一级为30%，十级为100%。工资标准则是根据伤残员工的工资水平来确定的，一般是根据过去一年的平均工资或最近一个月的工资来计算。

例如，如果一名伤残员工的伤残程度为六级，工资标准为3000元，那么他的基本赔偿金为3000元乘以六级对应的赔偿比例，即3000元乘以70%，等于2100元。

丧葬费

丧葬费是指雇主应支付给工伤员工家属的费用，用于处理工伤员工的丧葬事宜。根据云南省的规定，丧葬费的标准为工伤员工一次性工资的三十倍。

特殊情况下的补助

除了基本赔偿金和丧葬费外，云南省还规定了一些特殊情况下的补助。例如，对于因工伤导致丧失劳动能力的伤残员工，还可以获得伤残津贴。伤残津贴的标准是根据伤残程度和工资标准来确定的。

如果工伤员工需要进行康复治疗或职业培训，雇主也应承担相应的医疗费用和培训费用。

在云南，伤残工伤赔偿金的计算方法主要包括基本赔偿金和丧葬费。基本赔偿金根据伤残程度和工资标准来确定，丧葬费为一次性工资的三十倍。特殊情况下的补助如伤残津贴、康复治疗费用和职业培训费用也会得到相应的支付。这些规定旨在保护工人的权益，确保他们在工作过程中受伤时能够得到合理的赔偿和照顾。