工伤赔偿款到社保卡一般不扣税。但具体扣费情况视具体情景而定，涉及到以下几个方面：

一、工伤待遇范围

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿款包含医疗费、护理费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、伤残津贴、生活护理费等。其中，一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金不属于工资性收入，不计入个人所得税应纳税所得额。而伤残津贴、生活护理费属于工资性收入，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。

二、发放方式

工伤赔偿款可通过社保卡、银行卡或其他方式发放。通过社保卡发放时，扣税方式与银行卡发放相同，不会产生特殊扣费情况。

三、地域差异

部分地区可能根据地方政策制定具体扣税规定。建议咨询当地社保部门或税务部门，了解具体的扣税情况。

四、计税基数

工伤赔偿款中属于工资性收入的部分，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》规定，伤残津贴、生活护理费的计税基数为本人工资收入减除五险一金后的余额。

五、扣税税率

工伤赔偿款中属于工资性收入的部分，按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。税率根据本人当年应纳税所得额确定，目前个税税率分为7个档次：3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。

综合以上内容，工伤赔偿款是否需要扣税，主要取决于其类型和发放方式。一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金不计入个人所得税应纳税所得额，不扣税。而伤残津贴、生活护理费属于工资性收入，需要按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。如果您有工伤赔偿相关法律问题，可直接在本站免费问律师。