工伤赔偿期间是否重新核算是一个值得关注的问题。实践中，工人在工伤赔偿期间可能发生劳动能力等级变化或其他影响赔偿标准的情况，因此需要重新核算赔偿标准。

一、重新核算的条件

重新核算工伤赔偿标准需要满足以下条件：

(1)工伤职工劳动能力等级发生变化；

(2)工伤职工伤情经治疗基本稳定已评定伤残等级，但因病情变化导致劳动能力再次发生变化；

(3)已评定为职业病，但病情发展导致劳动能力再次受损；

(4)因工致残职工再就业或者重新评定劳动能力等级后，导致伤残等级或者劳动能力发生变化。

二、重新核算的程序

重新核算工伤赔偿标准的程序如下：

(1)职工提出申请；

(2)工伤认定机构受理申请后，组织相关人员对职工的身体状况进行重新评定；

(3)根据重新评定的劳动能力等级，按照相应标准重新核定赔偿金额；

(4)将重新核定的赔偿决定书送达职工。

三、重新核算的时限

工伤赔偿标准重新核算的时限有以下规定：

(1)职工劳动能力等级发生变化，应当在职工伤情稳定后3个月内提出重新评定申请；

(2)职工伤情已评定伤残等级，但因病情变化导致劳动能力再次发生变化，应当在病情稳定后3个月内提出重新评定申请；

(3)已评定为职业病，但病情发展导致劳动能力再次受损，应当在病情稳定后1年内提出重新评定申请；

(4)因工致残职工再就业或者重新评定劳动能力等级后，应当在再就业或者重新评定劳动能力等级后6个月内提出重新核算申请。

四、重新核算后的赔偿差额

重新核算工伤赔偿标准后，如果赔偿金额发生变化，应当对差额部分进行补发或追缴。

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