上班途中发生的意外伤害是否可以获得赔偿？赶着上班路上脚崴了，哪些情况可以要求赔偿？又该如何申请赔偿呢？本文将为您一一解答。

一、赶着上班脚崴了怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。

赶着上班路上脚崴了，如果并非自身主要责任，则可以认定为工伤，可以申请工伤保险赔偿。具体赔偿标准包括：

1. 医疗费：因工伤支出的合理医疗、康复费用。

2. 交通费：往返就医的交通费用。

3. 住宿费：异地治疗期间发生的住宿费用。

4. 伙食补助费：异地治疗期间的伙食补助费用。

5. 护理费：因工伤致残导致生活不能自理，需要护理的费用。

6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级及当地平均工资标准计算的补助金。

二、上下班途中发生交通事故如何赔偿

如果上下班途中发生交通事故，赔偿责任划分依据《道路交通安全法》及其相关规定。一般情况下，责任认定如下：

1. 机动车与非机动车发生交通事故，机动车负全责。

2. 机动车之间发生交通事故，根据事故具体情况划分责任。

3. 行人与机动车发生交通事故，机动车负主要责任或全责，但行人违反交通法规的，机动车可以减轻责任。

如果上下班途中遭遇交通事故，需要及时报警、保存证据、收集目击者证言，并向单位报备事故情况。

三、上班途中脚崴了，与单位无关如何赔偿

如果上班途中脚崴了，且与单位无关，则无法享受工伤保险待遇。这种情况，可以考虑通过以下途径进行索赔：

1. 意外伤害险：如果购买了意外伤害险，且该险种涵盖上班途中意外伤害，则可以向保险公司申请理赔。

2. 商业医疗保险：如果购买了包含意外伤残保障的商业医疗保险，可以向保险公司申请理赔。

3. 侵权赔偿：如果他人造成您的脚崴，可以根据《民法典》第1064条规定，要求侵权人承担侵权损害赔偿责任。

赶着上班脚崴了，如果属于工伤，可以申请工伤保险赔偿；如果与单位无关，可以考虑通过意外伤害险、商业医疗保险或侵权赔偿等途径进行索赔。及时收集证据、保存证人和相关单据，将有助于保障您的赔偿权益。