军人在我们心中是保家卫国的英雄，但当他们，涉及到抚养费的问题时，也需要遵循法律的规定来妥善处理。这不仅关系到军人家庭的稳定，也关乎孩子的未来成长。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、抚养费怎么给

军人，抚养费的给付方式和数额，一般是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。首先，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。其次，如果军人一方没有固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。此外，抚养费的给付方式可以是定期给付，也可以是一次性给付。具体的给付方式和数额，需要夫妻双方协商，如果协商不成，由人民法院判决。

二、军人抚养费的变更

在某些情况下，军人后抚养费可能需要变更。比如，随着孩子年龄的增长，生活和教育费用增加，或者军人一方的经济状况发生了重大变化。

1. 如果要求增加抚养费，需要有合理的理由，如孩子上学、生病等导致费用增加。这时，可以向法院提起诉讼，要求增加抚养费。

2. 反之，如果军人一方的收入大幅减少，或者出现了其他导致无力承担原定抚养费数额的情况，也可以请求法院适当降低抚养费。但需要提供充分的证据来证明自己的主张。

三、军人费的执行与监督

确定了抚养费的数额和给付方式后，如何确保其有效执行和监督也是一个重要问题。

1. 一般来说，军人一方应当按照判决或协议按时足额支付抚养费。如果未按时支付，另一方可以向法院申请强制执行。

2. 同时，为了保障孩子的权益，双方也可以通过建立监督机制，比如定期沟通、查看费用支出凭证等方式，确保抚养费真正用于孩子的生活和教育。

总之，军人养费的问题需要综合考虑多方面的因素，依法依规进行处理，以保障孩子的合法权益和健康成长。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。