在部队服役的人员如果，关于抚养费的计算是一个备受关注且较为复杂的问题。这不仅关系到夫妻双方的权益，更直接影响到子女的生活保障。相信很多人都对这个问题充满好奇，接下来就让我们深入探讨。

一、抚养费怎么算

部队抚养费的计算，通常会考虑多个因素。首先，子女的实际需求是重要的考量点，包括生活、教育、医疗等方面的开支。其次，支付抚养费一方的收入状况也是关键因素。对于在部队服役的一方，其工资、津贴、奖金等收入会被综合评估。如果有其他的财产性收入，如投资收益、房产租金等，也可能会纳入计算范围。再者，当地的生活水平同样会对抚养费的数额产生影响。生活成本较高的地区，抚养费相应可能会高一些。

一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的 20%至 30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的 50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

二、部队抚养费的变更情形

在一些情况下，部队的子女抚养费可能会发生变更。

1. 子女的实际需求发生重大变化，比如因疾病需要长期治疗，或者教育费用大幅增加。

2. 支付抚养费一方的经济状况发生显著改变，如因受伤退役导致收入大幅减少，或者获得了大额奖金导致收入明显增加。

3. 当地生活水平发生较大波动，生活成本显著提高或降低。当出现这些情形时，双方可以协商变更抚养费的数额，协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。

三、部队费的支付方式与监督

部队养费的支付方式通常有定期支付和一次性支付两种。定期支付可以是按月、季度或年度进行。一次性支付则是将一定期限内的抚养费一次性给付完毕。在支付过程中，为了保障抚养费的合理使用和子女的权益，通常会有一定的监督机制。比如，通过银行转账的方式留下支付记录，或者由第三方机构如法院、公证处等进行监督。

总之，部队抚养费的计算和相关问题需要综合多方面因素进行考虑。法律在保障子女合法权益的同时，也会兼顾双方的合理诉求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。