当公司找你协商时，却不提赔偿，这会让人感到沮丧和困惑。以下是一些应对策略：

一、公司找协商但是不开口赔偿怎么办

明确目的：直接询问公司协商的目的是什么。如果他们不愿意透露，那就拒绝协商。

设定界限：明确表示你不会在没有赔偿的情况下进行协商。解释你的要求是合理的，并且你不会妥协。

收集证据：收集与你要求赔偿相关的任何证据，例如合同、电子邮件或证人证词。

向外部专家寻求帮助：如果你无法与公司达成共识，可以考虑向律师、调解员或工会寻求帮助。

二、公司协商但拒绝赔偿，如何应对？

坚持你的立场：不要被公司的压力所动摇。继续坚持你的赔偿要求，并提供证据来支持你的要求。

谈判替代方案：如果公司无法提供金钱赔偿，你可以尝试谈判其他替代方案，例如额外休假或晋升机会。

考虑法律行动：如果你无法通过协商达成解决方案，你可能需要考虑提起法律诉讼。这应该被视为最后的手段。

三、协商不成功，如何获得赔偿？

向劳动监察部门投诉：你可以向当地劳动监察部门投诉公司拒绝赔偿的行为。

寻求法律援助：联系律师，讨论提起法律诉讼的可能性。法律诉讼可以帮助你获得赔偿、追偿费用和损失。

公开公司行为：通过社交媒体或在线评论平台公开公司的行为。负面宣传可以施加压力，迫使公司重新考虑其立场。

记住，协商不开口赔偿是不公平的。你应该坚持自己的立场，并采取必要措施来保护自己的权利。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。