在婚姻的旅程中，是一个令人痛苦且复杂的抉择，而其中关于孩子抚养权的判定更是备受关注的焦点。当一方没有工作时，抚养权的归属问题就显得更加扑朔迷离，这无疑会牵动着无数人的心。

一、工作抚养权怎么判

首先，法院在判定抚养权归属时，不会仅仅因为一方没有工作就剥夺其获得抚养权的权利。而是会综合考量多个因素。比如，双方的经济状况虽然是一个重要方面，但并非唯一决定因素。如果没工作的一方能够提供稳定的生活环境、充足的关爱和教育资源，并且有明确可行的就业计划或收入来源，那么仍有可能获得孩子的抚养权。

其次，孩子的意愿也会被纳入考量范围。如果孩子已经达到一定年龄，能够表达自己的意愿，且其意愿倾向于没有工作的一方，那么这会对抚养权的判定产生一定影响。

此外，双方的品德、教育程度、与孩子的亲密程度等因素同样重要。即使一方没有工作，但如果在陪伴孩子成长、教育孩子方面表现出色，也可能增加获得抚养权的机会。

二、无工作争取抚养权的策略

1. 提升自身竞争力：没有工作并不意味着永远没有机会。可以通过学习新技能、参加培训课程或者寻找兼职工作等方式，展示自己积极进取的态度和为孩子提供更好生活的决心。

2. 强调亲子关系：向法院证明自己与孩子之间深厚的感情，例如提供日常照顾孩子、陪伴孩子学习和玩耍的证据。

3. 制定可行的未来规划：包括明确的就业计划、稳定的住所安排等，让法院相信自己有能力在未来为孩子创造良好的生活条件。

三、离婚后有工作一方在抚养权争夺中的优势与劣势

1. 优势方面：稳定的经济收入无疑是重要的一点，能够为孩子提供物质保障。工作带来的规律生活节奏也可能被视为有利于孩子成长的因素。

2. 劣势方面：工作可能导致陪伴孩子的时间相对较少。如果工作压力大，可能在情绪和精力上对孩子的照顾不够充分。

总之，抚养权的判定是一个综合、复杂且需要权衡多方面因素的过程。无论是有工作还是没有工作的一方，都应从孩子的最大利益出发，为孩子的未来负责。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。