在当今社会，是一个较为常见的现象，而涉及到子女抚养及抚养费的问题更是备受关注。当侄女并需要确定抚养费的给付时，这无疑是一个复杂且重要的问题。下面我们就来详细探讨一下。

一、侄女离婚怎么给抚养费

首先，抚养费的给付标准通常会考虑子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。子女的实际需求包括生活费、教育费、医疗费等基本费用。父母的负担能力则会综合考量双方的收入、财产状况等因素。

如果侄女有固定收入，一般会按照其月总收入的一定比例来给付抚养费。这个比例在法律上通常有一定的规定范围，但具体的数额会根据实际情况进行调整。如果没有固定收入，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业平均收入，参照固定收入的比例来确定。

此外，抚养费的给付方式也有多种选择，比如可以定期给付，每月、每季度或者每年支付一次；也可以一次性给付，这种方式一般适用于双方协商一致，或者支付方有足够的经济能力一次性支付较大数额的情况。

二、抚养费的变更条件

1. 随着时间的推移，如果子女的实际需求发生了重大变化，比如因疾病需要支付大额的医疗费用，或者教育费用大幅增加等，那么可以要求增加抚养费。

2. 支付抚养费的一方，如果其经济状况发生了显著恶化，比如失业、患病导致收入大幅减少等，也可以请求适当减少抚养费的给付。

3. 当物价水平发生较大波动，导致原有的抚养费数额无法满足子女的基本生活需求时，也可能会对抚养费进行调整。

三、抚养费的支付期限

1. 一般情况下，抚养费的支付期限会到子女年满 18 周岁为止。但如果子女年满 16 周岁不满 18 周岁，能够以自己的劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

2. 对于尚未独立生活的成年子女，如果有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；尚在校就读的；确无独立生活能力和条件的。

总之，关于侄女离婚后抚养费的问题，需要综合多方面的因素来考虑和确定。在处理这一问题时，应当以保障子女的合法权益为出发点，通过合法、合理的方式解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。