在职场上，遇到老板欠钱不还的情况并不少见，如果不及时处理，可能会造成经济损失和人际关系恶化。那么，当老板欠你钱不还时，该如何应对呢？

一、老板欠我钱不还该怎么办？

1.沟通协商：尝试与老板友善沟通，表明自己的经济困难，希望尽快归还欠款。明确债务数额、还款时间和方式。

2.书面确认：如果口头沟通无效，可以考虑书面通知老板，详细记录欠款情况，并要求其在书面上签字确认。这将为后续维权提供证据。

3.寻求第三方协助：如果与老板沟通协商无果，可以考虑寻求第三方协助，如工会、律师或调解机构。他们可以提供专业建议和协助调解。

4.法律途径：如果以上方式均无效，最后只能采取法律途径，通过法院诉讼追讨欠款。需要注意的是，诉讼过程耗时较长，且需要一定的证据和费用。

二、老板欠我工资不还怎么办？

欠工资是违反劳动法的行为，员工可以采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对违反劳动法的企业进行调查和处罚。员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求其出面处理。

2.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门调解无效，员工可以申请劳动仲裁。仲裁结果对企业具有强制执行力。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工可以提起诉讼，要求法院判决企业支付欠款。

三、老板欠我奖金不还怎么办？

奖金属于劳动报酬的一部分，如果老板欠奖金不还，员工可以采取以下措施：

1.查阅公司规章制度：仔细查阅公司的规章制度，确认奖金发放的具体规定和计算标准。

2.收集证据：收集相关证据，如绩效考核表、奖金发放通知等，证明自己有权获得奖金。

3.向公司提出申诉：向公司提出书面申诉，要求发放应得的奖金。

4.法律维权：如果公司拒绝发放奖金，员工可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

遭遇老板欠钱不还的情况，员工应保持冷静，理性应对。通过沟通协商、寻求第三方协助、法律途径等多种方式，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。