常发厂作为工厂类型中常见的一种，其生产过程中存在着一定的危险性，如果发生事故，该如何赔偿呢？

一、常发厂发生事故怎么办赔偿

1. 立即报告：事故发生后，应立即向相关主管部门和安全监督机构报告，并保护好事故现场。

2. 调查取证：由相关部门组织调查事故原因，收集证据，包括现场勘查、询问证人、调取监控录像等。

3. 责任认定：根据调查结果，确定事故责任方，并承担相应的赔偿责任。

4. 赔偿标准：根据受害人的伤残等级、收入水平、治疗费用等因素，确定赔偿金额。一般参照《工伤保险条例》、《侵权责任法》等相关规定。

5. 补偿方式：赔偿可采取一次性给付或分期给付的方式，具体由双方协商确定。

6. 劳动保障：事故发生后，企业应保障受害人的劳动权益，包括恢复劳动能力、妥善安排工作等。

二、常发厂发生事故如何计算赔偿金额

常发厂事故赔偿金额的计算标准主要包括以下方面：

1. 医疗费：受害人因事故产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、康复费等。

2. 误工费：受害人因事故导致误工造成的收入损失，按照受害人受伤前平均工资计算。

3.护理费：受害人因事故需要护理产生的费用，包括护理人员的工资、护理用品等。

4. 伤残赔偿金：根据受害人的伤残等级，参照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

5. 死亡赔偿金：受害人因事故死亡，其家属有权获得死亡赔偿金。

三、常发厂发生事故如何协商赔偿

事故发生后，企业和受害人或家属可以协商赔偿事宜。协商过程中应注意以下几点：

1. 以事实为依据，协商赔偿方案：赔偿金额应建立在事故责任、损失事实的基础上，不得随意提高或压低。

2. 尊重当事人的意愿：双方应充分尊重当事人的意见，在自愿的基础上达成协议。

3. 聘请专业人员：必要时，可以聘请律师或相关专家协助协商，确保赔偿方案合理合法。

4. 签订赔偿协议：协商一致后，双方应签订书面赔偿协议，明确赔偿事项、金额、支付方式等内容。

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