在职场上，与领导打交道是不可避免的。有时候，领导出于各种原因可能需要借钱。在这种情况下，下属该如何应对呢？

一、领导借自己的钱不还怎么办

当领导借钱时，下属出于尊重和礼貌，可能会难以拒绝。如果领导借钱后迟迟不还，甚至否认借款，下属可以采取以下措施：

协商沟通：直接与领导沟通，以友好的方式询问还款时间。避免咄咄逼人或指责，而是聚焦在还款安排上。

白纸黑字：如果领导口头承诺还款，建议让其写下借条。借条应明确借款金额、利息（如有）、还款期限等信息。

寻求帮助：如果与领导协商无效，可以向更高层的领导、人力资源部门或法律顾问寻求帮助。他们可以协助调解或提供专业建议。

考虑法律途径：如果其他方法都失败，下属可以考虑通过法律途径解决问题。诉讼耗时费力，建议在专业律师的指导下谨慎考虑。

二、领导借钱不还后怎么处理

当领导借钱不还时，对下属的职业生涯和个人情绪都会造成影响。下属可以采取以下措施来应对：

冷静处理：避免冲动或情绪化行为。冷静地评估情况，寻求理性解决途径。

注重沟通：保持与领导的沟通，礼貌地提醒其还款义务。避免追债或威胁，而是着重于维护良好的人际关系。

寻求支持：向亲友、同事或专业顾问倾诉，寻求情感支持和建议。

保护自身利益：如果领导确实无法偿还，下属应及时向相关部门报告，以避免进一步的损失。

三、领导借钱不还的法律责任

根据《合同法》，借贷合同一旦成立，借款人就有按时归还借款的义务。如果领导借钱不还，下属有权追究其法律责任。

民事责任：领导不还钱，下属可以向法院起诉，要求偿还借款及利息。

刑事责任：如果借款数额较大，领导的行为可能构成诈骗罪，下属可以向公安机关报案。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。