当婚姻破裂时，对于孩子的抚养权问题往往成为夫妻之间争执的焦点。特别是对于全职妈妈而言，她们可能会担心自己的经济状况而失去孩子的抚养权。以下将探讨妻子全职带孩子情况下离婚应如何处理抚养权。

一、离婚时的抚养权争夺

在离婚诉讼中，法院将综合考虑以下因素确定孩子的抚养权归属：

双方的经济能力

子女的年龄和健康状况

双方的道德品质和抚养能力

子女对父母的依恋程度

一般情况下，法院会优先考虑对子女身心健康更有利的安排。对于全职带孩子的妻子，法院会考虑其对子女的养育时间、照料能力等因素，并适当给予抚养权。

二、妻子无经济能力，如何争取抚养权

如果妻子全职带孩子没有经济能力，可以考虑以下方式争取抚养权：

收集证据证明抚养能力：提供孩子健康证、疫苗接种记录等相关资料，证明自己的抚养能力。

寻求亲友支持：向父母、亲戚等亲属寻求经济支持或帮助照顾孩子。

申请政府福利：符合条件的妻子可以申请政府的儿童抚养金或其他福利。

接受职业培训：利用空闲时间进行职业培训，提升自己的就业能力。

三、协商解决抚养权纠纷

为了避免激烈的抚养权争夺，夫妻双方可以考虑协商解决。双方可以制定一份抚养权协议，明确孩子的抚养安排、探视权、抚养费等事项。协议经双方签字后具有法律效力，有助于避免不必要的纠纷。

处理妻子全职带孩子情况下的离婚抚养权问题，需要综合考虑多方面因素。法院会优先保障子女的利益，适当考虑妻子的抚养能力。妻子可以通过收集证据、寻求支持和协商解决等方式争取抚养权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。