作为职场人，面对老板策划离婚的情况时，内心可能会感到不安和担忧。本篇文章将深入探讨“老板策划离婚怎么办”，为职场人提供应对策略和法律建议，帮助他们冷静处理这种情况，维护自身权益。

1.保持冷静，了解情况

得知老板策划离婚的消息时，首先要保持冷静，避免冲动行事。可以先私下与老板沟通，了解离婚计划的具体内容和原因。通过旁敲侧击等方式，收集相关信息，以便制定应对策略。

2.评估个人利益

老板策划离婚对职场人的影响可能较复杂。需要评估离婚对自身工作、薪酬、晋升等方面可能带来的冲击。还要考虑与老板关系的变化，以及是否需要调整工作方式。

3.寻求法律咨询

如果老板策划离婚涉及到婚内财产分割、子女抚养权等法律问题，建议及时咨询专业律师。律师可以提供法律建议，帮助职场人了解自己的权利义务，避免在离婚过程中被动受损。

4.保持职业素养

无论老板策划离婚的影响如何，职场人应始终保持职业素养，专注于工作。避免在工作中掺杂个人情绪或立场，认真履行自己的职责，保持良好的工作业绩。

5.保护自身权益

如果老板策划离婚对自己造成明显损害，职场人应采取措施保护自身权益。可以向公司人事部门或上级领导反映情况，寻求支持和帮助。必要时，也可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

需要强调的是，法律问题具有较强的专业性。如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。