在工作环境中，偶尔会发生一些意外事故，如领导打碎玻璃。在这种情况下，赔偿责任如何划分，令人困惑。本文将详细介绍领导打碎玻璃的赔偿相关知识，以帮助读者了解自身的权益。

一、领导打碎玻璃怎么办赔偿

根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产的，应当承担民事责任。过错行为包括故意和过失。

当领导打碎玻璃时，如果存在过错（如疏忽大意、操作失误等），则应当承担赔偿责任。赔偿金额一般按照玻璃的市场价计算。

二、领导打碎公家的玻璃赔偿

如果领导打碎的是公家的玻璃，一般由单位承担赔偿责任。因为单位是玻璃的所有人，领导是单位的职工，其行为属于职务行为。

如果领导的行为属于故意或者重大过失，则单位可以要求领导承担部分或者全部赔偿责任。

三、领导打碎别人的玻璃赔偿

如果领导打碎的是别人的玻璃，则应当由领导个人承担赔偿责任。因为领导的行为属于个人行为，与单位无关。

领导可以与玻璃的所有人协商赔偿金额，也可以由第三方机构进行评估。如果无法协商一致，玻璃的所有人可以向法院提起诉讼，要求领导承担赔偿责任。

领导打碎玻璃的赔偿责任应当根据领导的行为是否存在过错、玻璃所有权以及领导行为与单位之间的关系来确定。

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