在生活中，通过辛勤劳动为他人付出获得报酬是天经地义的事情。然而，当遇到给别人下力挣的钱却被拖欠不还的情况，这不仅让人在经济上遭受损失，更会在心理上感到委屈和愤怒。这种现象并不少见，可能发生在各行各业，无论是建筑工地的工人，还是为商家提供服务的临时工等都有可能面临。那么，当遇到这种情况究竟该怎么办呢？接下来为您详细解答。

一、给别人下力挣的钱不还怎么办

当遭遇这种情况时，首先要做的是保留好相关证据。这些证据是维护自身权益的关键，比如双方签订的劳动合同、劳务协议，即使是口头约定，也可以寻找相关的聊天记录、通话录音等，这些能证明双方存在劳务关系以及约定报酬的内容。此外，工作过程中的一些记录，像考勤表、工作成果等也能作为辅助证据。

接着，可以尝试与对方进行友好协商。心平气和地与对方沟通，了解对方不还钱的原因。有时候可能是对方暂时资金周转困难，通过协商可以达成一个双方都能接受的还款计划。在协商过程中，要注意保留聊天记录或者通话录音，以防后续需要。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为会进行查处。投诉时要准备好之前保留的证据，填写相关的投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不履行裁决，可以向法院申请强制执行。

最后，如果以上途径都无法解决问题，还可以向法院提起诉讼。诉讼是一种较为严肃的法律途径，需要耗费一定的时间和精力，但能通过法律的强制力保障自己的合法权益。在诉讼过程中，要遵循法律程序，积极配合法院的工作。

二、给个人干活钱要不回来怎么办

给个人干活和给单位干活有所不同，往往在证据保留和维权途径上会有一些差异。同样，证据的保留至关重要。因为给个人干活可能没有正规的合同，所以更要注意收集相关证据，比如工作时的照片、视频，双方关于报酬的短信、微信聊天记录等。

与个人沟通协商时，要注意方式方法。可以先以友好的态度提醒对方还钱，如果对方拒绝或者拖延，可以通过发送书面的催款函，明确告知对方所欠款项的金额、还款时间等，并保留好送达凭证。

如果与个人协商无果，可以寻求第三方调解。比如找当地的人民调解委员会，他们会根据双方的情况进行调解，促使双方达成和解协议。调解过程相对灵活，能避免双方矛盾进一步激化。

若调解不成，也可以向法院提起民事诉讼。在起诉时，要明确被告的身份信息，准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理，如果胜诉，法院会判决对方还钱。如果对方不履行判决，可以申请法院强制执行，通过查封、扣押、冻结对方的财产等方式来实现自己的债权。

此外，在给个人干活前，尽量签订书面的协议，明确双方的权利和义务，这样在发生纠纷时能更好地维护自己的权益。

三、给公司干活钱被拖欠怎么办

给公司干活钱被拖欠时，首先要了解公司拖欠工资的原因。有些公司可能是因为经营不善导致资金紧张，但也有些公司是故意拖欠。可以通过与公司的财务人员、负责人沟通来了解情况。

公司一般会有相对规范的管理流程，所以在保留证据方面，除了前面提到的合同、聊天记录等，还可以收集公司发放的工作证、工作服、工资条等。这些都能证明与公司存在劳动关系。

可以向公司内部的工会组织反映情况。工会的职责之一就是维护职工的合法权益，他们会与公司进行沟通协调，促使公司解决拖欠工资的问题。

向劳动监察部门投诉也是有效的途径。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会依法进行处理。同时，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，在仲裁过程中，要充分展示自己的证据，维护自己的权益。

如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出公正的判决。

总之，当遇到给公司干活钱被拖欠的情况，要通过合法合理的途径来解决问题，保障自己的劳动所得。

综上所述，当遇到给别人下力挣的钱不还的情况，要冷静应对，通过合法途径维护自己的权益。无论是给单位还是个人干活，都要重视证据的保留，根据不同的情况选择合适的维权方式。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。