在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，但他们在工作中面临着各种风险，受伤的情况时有发生。那么，当农民工受伤时，赔偿问题就成为了大家关注的焦点。今天，就让我们一起来深入探讨这个问题。

一、农民工受伤赔钱怎么赔

首先，农民工受伤后的赔偿方式和金额取决于多个因素。

1.受伤的原因。如果是在工作过程中因工作原因受伤，一般可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿，包括治疗、检查、药品等费用。护理费则根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准计算。停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇发放。

2.伤残等级。如果受伤导致伤残，还需要进行伤残鉴定，根据伤残等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。伤残等级越高，赔偿金额越多。

3.用人单位是否为农民工缴纳了工伤保险。如果缴纳了，部分赔偿由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，所有赔偿都由用人单位承担。

4.农民工自身是否存在过错。如果农民工对受伤也有一定的过错，可能会适当减轻用人单位的赔偿责任。

二、农民工工伤赔偿流程

1.及时就医并报告。受伤后应立即前往医院进行治疗，并向用人单位报告受伤情况。

2.申请工伤认定。用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1 年内提出申请。

3.劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4.协商赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

5.申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、农民工受伤赔偿纠纷解决途径

1.和解。双方通过协商达成一致，解决赔偿纠纷。这是最快捷、成本最低的方式，但需要双方有诚意和妥协的意愿。

2.调解。可以请求劳动争议调解委员会、企业劳动争议调解委员会等第三方进行调解。调解达成的协议具有法律效力。

3.劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有强制执行力。

4.诉讼。对仲裁结果不服或者仲裁不予受理的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，农民工受伤赔偿是一个复杂但又至关重要的问题。需要我们了解相关法律法规，维护自身的合法权益。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障农民工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。