在生活中，为个体干活受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也引发了关于赔偿的诸多疑问。相信您也对这个问题充满了关切，那么就让我们一起来深入探讨一下。

一、给个体干活受伤怎么赔

当为个体干活受伤时，赔偿的方式和金额通常需要综合多方面的因素来确定。

1. 首先要明确双方之间的法律关系。是属于雇佣关系还是承揽关系，这对于赔偿责任的划分有着重要影响。

2. 受伤的程度是关键。需要通过专业的医疗机构进行伤残鉴定，确定伤残等级，这直接关系到赔偿的数额。

3. 考虑责任的归属。如果受伤是由于个体雇主提供的工作环境存在安全隐患、未提供必要的安全防护设备或者对工作流程的指导有误等原因导致的，那么雇主通常需要承担主要甚至全部责任。

4. 赔偿的项目一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。医疗费根据实际发生的医疗费用票据计算；误工费按照受伤者的收入水平和误工时间来确定；护理费根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准以及护理期限计算；营养费根据医疗机构的意见确定；交通费根据实际发生的合理交通费用计算；残疾赔偿金则根据伤残等级和当地的赔偿标准计算。

5. 如果双方就赔偿无法达成一致，可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

二、个体雇主拒绝赔偿怎么办

如果不幸遇到个体雇主拒绝赔偿，受伤者不必过于惊慌。

1. 保留好所有相关的证据，这包括但不限于医疗记录、诊断证明、与雇主的沟通记录、工作现场的照片等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

2. 可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

3. 寻求法律援助。可以向当地的法律援助机构申请免费的法律援助，律师会根据具体情况为受伤者提供专业的法律建议和指导。

4. 直接向法院提起诉讼。通过法律的途径来维护自己的合法权益，要求雇主承担相应的赔偿责任。

5. 在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供真实有效的证据和信息，以便法院能够做出公正的判决。

三、如何预防给个体干活受伤

预防给个体干活受伤至关重要，以下是一些有效的方法。

1. 在接受工作之前，要对工作环境和工作内容进行充分的了解。如果发现存在安全隐患，要及时与雇主沟通，要求其改善。

2. 参加必要的安全培训，掌握正确的工作方法和安全操作流程。

3. 自己也要做好个人防护措施，如佩戴安全帽、手套、安全鞋等。

4. 保持良好的工作状态，避免疲劳作业。

5. 定期对工作设备和工具进行检查和维护，确保其性能良好。

6. 与雇主签订明确的合同，约定工作内容、工作条件、安全责任等事项，以便在发生纠纷时有据可依。

总之，给个体干活受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来考虑。在遇到此类情况时，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，减少受伤的风险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。