在建筑工地这样的复杂工作环境中，工人受伤的情况时有发生。而当工人遭遇 1 级伤害时，赔偿问题往往备受关注。这不仅关系到工人的切身利益，也涉及到法律的公正和企业的责任。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工人工地受伤 1 级怎么赔

工人在工地受伤被评定为 1 级伤残，赔偿通常包括多个方面。首先是一次性伤残补助金，其标准是本人工资乘以 27 个月。其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的 90%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

除了上述法定的赔偿项目，还可能涉及到医疗费。这包括受伤后在医院治疗的所有费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等。护理费也是重要的一部分，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。

此外，如果工人因伤需要辅助器具，如轮椅、假肢等，这些费用也应得到赔偿。还有停工留薪期的工资，即在受伤治疗期间，工人原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工地受伤赔偿的法律依据

关于工地受伤赔偿，我国有明确的法律规定。《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险发挥了重要作用。其中详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的内容。

另外，《劳动法》也对劳动者在工作中的权益保护作出了相关规定，强调用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，为受伤工人提供合理的赔偿和救助。

在实际的赔偿过程中，法律依据是确保赔偿公平、公正的重要保障，受伤工人及其家属应当了解并运用这些法律武器来维护自身的合法权益。

三、如何保障工地受伤赔偿的顺利进行

为了保障工地受伤赔偿能够顺利进行，受伤工人应及时收集相关证据。这包括事故现场的照片、视频，与事故相关的证人证言，医院的诊断证明、病历、收费票据等。

用人单位应当积极配合赔偿工作，按照法律规定为受伤工人申报工伤，并及时支付相关费用。如果用人单位拒绝赔偿或者拖延，工人可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

同时，社会各界也应当加强对工地安全的监督和管理，减少事故的发生。政府部门应加大执法力度，对违规施工的企业进行处罚，督促企业加强安全措施，保障工人的生命安全和合法权益。

总之，工人工地受伤 1 级的赔偿问题需要综合考虑多个因素，遵循相关法律法规，保障受伤工人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。