在日常生活和工作中，违规使用工具导致受伤的情况时有发生，这不仅给当事人带来身体上的痛苦，还可能引发一系列赔偿问题。接下来就让我们深入探讨这个话题。

一、违规使用工具受伤怎么赔

首先，赔偿责任的认定需要综合多方面因素。如果是在工作场所违规使用工具受伤，需要考虑用人单位是否提供了足够的安全培训和警示标识。如果用人单位存在疏忽，没有尽到相应的责任，可能需要承担一定的赔偿责任。

其次，受伤者自身的违规行为也会对赔偿产生影响。如果违规情节严重，可能会减轻赔偿责任方的赔偿数额。

再者，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的费用计算；误工费按照受伤者的收入和误工时间确定；护理费则根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。

另外，伤残等级的鉴定也是赔偿的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

二、工作中违规使用工具受伤能否认定工伤

在工作中违规使用工具受伤，并不一定就不能认定为工伤。一般来说，工伤认定遵循“无过错责任原则”，即只要是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，通常都可以认定为工伤。

然而，如果受伤者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀，即使是在工作中受伤，也不能认定为工伤。

即使认定为工伤，由于违规操作的因素，可能会影响到最终的工伤赔偿待遇。比如，用人单位可能会以此为由减少支付的赔偿金额。

所以，在工作中，员工应当严格遵守操作规程，避免违规使用工具导致受伤。

三、违规使用工具受伤的民事赔偿责任划分

在民事赔偿方面，责任的划分较为复杂。如果工具本身存在质量问题，导致使用者即使正常操作也容易受伤，那么生产厂家或销售商可能需要承担责任。

如果是多人共同作业，其中一人违规使用工具导致其他人受伤，那么违规者需要承担主要责任。但如果其他人员存在一定的过错，比如没有及时提醒或制止，也可能需要承担相应的责任。

此外，如果是在租赁工具的情况下违规使用受伤，租赁方是否提供了必要的使用说明和安全提示，也会影响责任的划分。

综上所述，违规使用工具受伤的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素。在面对这样的情况时，应当依据法律法规和具体事实进行准确的判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。