在工作中受伤，本应得到应有的赔偿和保障，然而却只拿到了一半的赔偿，这无疑是一件让人感到困惑和无助的事情。相信很多人都想知道面对这种情况该如何应对，接下来就让我们深入探讨一下。

一、因工受伤只赔一半怎么办

当遇到因工受伤只赔一半的情况时，首先要明确赔偿的依据和标准。了解相关的法律法规，例如《工伤保险条例》等，确定自己应得的赔偿范围和金额。

1. 收集证据：包括工伤认定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资流水等，这些都是证明工伤事实和您应得赔偿的重要依据。

2. 与用人单位沟通：以理性的态度与用人单位协商，了解他们只赔偿一半的原因，并据理力争，提出自己的合理诉求。

3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，能够对赔偿纠纷进行公正的裁决。

4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、因工受伤赔偿纠纷如何处理

在面对因工受伤赔偿纠纷时，需要采取一系列有效的措施来解决。

1. 寻求工会帮助：工会作为职工的代表组织，能够为您提供一定的支持和帮助，协调与用人单位的关系。

2. 咨询专业律师：律师具有专业的法律知识和丰富的经验，能够为您制定合理的维权策略，并提供具体的法律指导。

3. 关注赔偿时效：不同的法律程序都有相应的时效规定，要及时行动，避免因超过时效而失去维权的机会。

4. 保持心理稳定：维权过程可能会比较漫长和复杂，要保持良好的心态，坚定维护自己权益的信心。

三、如何预防因工受伤赔偿不足

为了避免因工受伤后赔偿不足的情况发生，提前做好预防工作至关重要。

1. 加强安全教育：用人单位应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 规范劳动用工：签订合法合规的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工伤赔偿的相关条款。

3. 改善工作环境：及时排查和消除工作场所的安全隐患，提供必要的安全防护设备和设施。

4. 购买商业保险：除了工伤保险外，用人单位可以为员工购买额外的商业保险，增加保障力度。

总之，因工受伤只赔一半的情况需要我们积极应对，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要注重预防和减少工伤事故的发生，为自己的工作安全保驾护航。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。