在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇老赖老板拖欠工资，这无疑是一件让人愤怒又无奈的事情。但别担心，办法总比困难多，接下来就让我们一起探讨应对之策。

一、老赖不还工资钱怎么办

当遇到老赖老板不还工资时，我们首先要保持冷静，切忌采取过激行为。

1. 收集证据是关键的第一步。比如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、与老板关于工资的聊天记录或者通话录音等，这些都可能成为您维护权益的有力武器。

2. 可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，如果发现违法违规行为，会责令其改正。

3. 申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决，如果您对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

4. 如果老板有能力支付却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时您可以向公安机关报案。

5. 同时，也可以向法院申请支付令。法院在受理申请后，会对事实进行审查，如果债权债务关系明确、合法，会向老板发出支付令，责令其在规定期限内支付工资。

二、如何预防老板成为老赖拖欠工资

1. 在入职前，要对公司进行充分的了解。查看公司的信誉、经营状况以及以往员工的评价等。

2. 签订规范的劳动合同，明确工资支付方式、支付时间、工作内容等重要条款。

3. 关注公司的财务状况，如果发现公司经营不善或者有拖欠工资的迹象，要及时采取措施。

4. 与同事保持良好的沟通，共同关注工资支付情况，一旦出现问题，可以集体维权，增加力量。

5. 增强自身的法律意识，了解相关法律法规，知道自己的权益和维权途径。

三、老赖拖欠工资对员工的影响

1. 经济上的压力是最直接的影响。没有工资收入，可能导致生活费用紧张，无法按时支付房租、水电费等日常开销，甚至影响到家庭的正常生活。

2. 心理上也会造成很大的负担。会感到焦虑、沮丧、愤怒，对工作失去信心和热情，影响职业发展。

3. 社交方面，可能因为经济问题减少社交活动，与朋友、亲人的关系也可能受到影响。

4. 长期拖欠工资还可能影响个人的信用记录，比如无法按时偿还贷款、信用卡欠款等。

5. 对于想要换工作的员工来说，拖欠工资的经历可能会影响新工作的寻找，新雇主可能会对这段经历产生顾虑。

总之，面对老赖老板不还工资的情况，我们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要提前做好预防工作，尽量避免陷入这样的困境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。