在医疗环境中，人身安全至关重要。如果发生男人打伤护士的情况，受害护士有权获得赔偿。本文将探讨男人打伤护士后赔偿的法律问题，帮助受害者维护自己的合法权益。

当男人打伤护士时，受害护士可以根据实际情况采取以下措施获得赔偿：

1.报警：第一时间报警，记录事件经过，保护自身安全。

2.收集证据：收集伤情证明、报警记录、目击证人证言等相关证据，以便后续维权。

3.申请人身保护令：如果受害者受到人身威胁或暴力行为，可以向法院申请人身保护令，禁止施暴者靠近或骚扰受害者。

4.提起民事诉讼：受害者可以向法院提起民事诉讼，要求施暴者赔偿医疗费用、误工费、精神损害赔偿金等损失。

赔偿范围：

1. 医疗费用：受害者因伤势治疗产生的合理医疗费用。

2. 误工费：受害者因伤势无法工作而造成的收入损失。

3. 护理费：受害者因伤势需要他人护理产生的合理费用。

4. 精神损害赔偿金：受害者因伤势遭受的精神痛苦和心理伤害所获得的赔偿。

赔偿责任承担：

1. 施暴者承担赔偿责任：施暴者对受害者造成的损害负有赔偿责任。

2. 用人单位承担赔偿责任：如果施暴者是受害者的同事或领导，用人单位可能承担连带赔偿责任。

3. 其他责任主体承担赔偿责任：例如，如果施暴者是患者的家属，则患者及其家属可能承担赔偿责任。

影响赔偿金额的因素：

1. 伤势严重程度：伤势越严重，赔偿金额越高。

2. 误工时间长短：误工时间越长，赔偿金额越高。

3. 精神损害程度：精神损害越严重，赔偿金额越高。

4. 施暴者过错程度：施暴者的过错程度越大，赔偿金额越高。

诉讼时效：

受害者对男人打伤护士的民事诉讼时效为三年，从受害者知道或者应当知道自己的权利遭受到侵害之日起计算。超过诉讼时效的，受害者将丧失胜诉权。

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