项目解散是企业经营中常见的情况。当一个项目解散时，涉及到人员遣散、资产处置和债务清偿等一系列问题。其中，项目解散赔偿是较为复杂和容易产生争议的问题。如果项目解散赔偿没谈拢，当事人可以采取以下途径处理：

1、协商解决

协商解决是最直接有效的途径。当事人可以通过协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，当事人应当本着诚信原则，充分考虑对方的利益，做出合理的让步。如果协商成功，双方应当签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式和期限等内容。

2、申请劳动仲裁

如果协商解决不成，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的仲裁机构。仲裁委员会受理案件后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会进行仲裁。仲裁裁决对当事人具有法律约束力。

3、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决不能使当事人满意，当事人可以提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最后途径。当事人可以通过提起诉讼，请求法院判决对方支付赔偿金。法院受理案件后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会进行审理。法院判决对当事人具有法律约束力。

4、申请法律援助

如果当事人因经济困难无法负担诉讼费用的，可以申请法律援助。法律援助是国家为经济困难的公民提供的免费法律服务。当事人获得法律援助后，可以委托律师帮助自己处理案件。

5、其他途径

除了上述途径外，当事人还可以通过以下其他途径解决项目解散赔偿问题：

向工会寻求帮助

向行业协会求助

向当地政府部门投诉

向媒体曝光

在选择解决途径时，当事人应当根据自己的具体情况和诉求选择最合适的途径。

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