作为单位的一员，如果不小心导致单位玻璃门碎裂，应妥善处理，以避免不必要的赔偿纠纷。接下来，本文将详细解答单位玻璃门碎了之后的赔偿问题。

一、单位玻璃门碎了怎么办赔偿

如果单位玻璃门碎了，应当及时向单位负责人报告，并采取以下措施：

1. 保护现场：防止玻璃碎片散落或伤人。

2. 拍照取证：拍下玻璃门碎裂情况和现场环境。

3. 查明原因：确定玻璃门碎裂的原因，是人为因素还是自然因素。

赔偿责任：

如果是人为因素造成玻璃门碎裂，且有具体责任人，则责任人应当承担赔偿责任。

如果是自然因素造成玻璃门碎裂，例如强风、暴雨等，则单位无需承担赔偿责任。

赔偿金额：

赔偿金额应根据玻璃门损坏程度、更换成本等因素确定。赔偿金额以更换玻璃门费用为准。

二、单位玻璃门碎了谁来赔偿

如果单位玻璃门碎了，赔偿责任人可以是以下人员：

具体责任人：因疏忽、过失等错误操作导致玻璃门碎裂的人员。

单位员工：如果员工在工作过程中不小心造成玻璃门碎裂，单位可以要求员工承担赔偿责任。

第三方人员：如果是非单位人员进入单位时不小心造成玻璃门碎裂，单位可以要求第三方人员承担赔偿责任。

三、单位玻璃门赔偿后如何报销

如果单位玻璃门碎了需要赔偿，赔偿人员可以向单位报销赔偿费用。报销程序一般如下：

1. 提交报销申请：填写报销申请单，说明玻璃门碎裂原因、赔偿金额等信息。

2. 附上相关证明：提供玻璃门碎裂的照片、发票等证明材料。

3. 单位审核：单位财务人员审核报销申请和相关证明。

4. 批准报销：单位负责人审批报销申请，批准后即可报销赔偿费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。