在工作场所，意外事故时有发生。如果工人受伤后出现吐白沫的症状，当事人应及时采取以下措施：

一、工人受伤吐白沫怎么办赔偿

1. 保持镇定，拨打急救电话：第一时间拨打 120 急救电话，并说明工人的受伤情况和吐白沫症状。

2. 远离危险区域：确保工人脱离危险环境，避免二次伤害。

3. 保持呼吸道畅通：打开窗户或门，让空气流通。如果工人意识清醒，帮其侧卧并保持头部后仰，防止呕吐物堵塞气道。

4. 避免给工人喂食或喝水：此时工人可能处于昏迷状态，喂食或喝水会引起呛咳或呕吐。

5. 收集证据：拍照或录像记录工人的受伤情况，以及吐白沫的相关症状。

赔偿方面，工人的受伤赔偿主要按照《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规进行处理：

医疗费用：由工伤保险基金支付。

误工费：根据工人的工资标准计算，由用人单位支付。

生活费：根据工人的工资标准和伤残等级计算，由工伤保险基金支付。

伤残补助金：根据工人的伤残等级和工资标准计算，由工伤保险基金支付。

死亡补助金：由工伤保险基金支付给工人的家属。

二、工人吐白沫是否属于工伤

是否属于工伤，需要根据以下因素判断：

1. 事故发生时间和地点：是否在工作时间和工作场所发生。

2. 事故原因：是否与工作内容或环境有关。

3. 伤情与事故的因果关系：吐白沫症状是否由事故引起。

如果满足以上条件，则可以认定为工伤。

三、工人吐白沫赔偿标准

赔偿标准根据工人的伤残等级和工资标准确定：

一级伤残：赔偿 12 个月工资及其他相关费用；

二级伤残：赔偿 9 个月工资及其他相关费用；

三级伤残：赔偿 6 个月工资及其他相关费用；

四级伤残：赔偿 3 个月工资及其他相关费用；

五级伤残：赔偿 1 个月工资及其他相关费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。