在日常生活和工作中，受伤导致误工的情况时有发生，这无疑会给我们带来诸多困扰和经济损失。那么，受伤了误工究竟该怎么赔呢？这是一个大家都非常关心的问题，接下来就让我们深入探讨一下。

一、受伤了误工怎么赔

首先，误工赔偿的计算通常基于受害人的实际收入损失。如果受害人有固定收入，按照其因误工减少的固定收入计算。比如说，您每月固定工资是 8000 元，因受伤误工 3 个月，那么误工赔偿就大概是 24000 元。

要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算。如果无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其次，误工时间的确定也十分关键。一般以医疗机构出具的证明为准。比如医生建议休息 2 个月，那这 2 个月就是误工时间。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

此外，还需要注意的是，有些情况下，受害人可能在受伤期间获得了一些诸如病假工资、工伤保险赔偿等，这些收入在计算误工赔偿时应当予以扣除。

二、受伤误工赔偿的证据准备

1. 收入证明：包括劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您的固定收入或者平均收入。

2. 医疗机构的证明：如病历、诊断证明、病假条等，明确您的受伤情况和建议休息时间。

3. 伤残鉴定报告：如果因伤致残，伤残鉴定报告是计算误工时间和赔偿金额的重要依据。

4. 单位出具的误工证明：说明您因受伤缺勤导致的工作损失情况。

5. 其他相关证据：比如与事故责任方的沟通记录、赔偿协商记录等。

三、受伤误工赔偿的争议解决

1. 协商解决：这是最为常见和便捷的方式。双方可以在平等、自愿的基础上，就误工赔偿的金额、支付方式等进行协商。

2. 调解解决：可以请求第三方调解机构，如人民调解委员会、交通事故调解中心等进行调解。调解达成的协议具有一定的法律效力。

3. 诉讼解决：如果协商和调解都无法达成一致，受害人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

关于受伤误工赔偿的问题，涉及到多方面的因素和证据。在实际处理过程中，需要根据具体情况，合理计算赔偿金额，并准备好相关证据。同时，通过合适的方式解决可能出现的争议。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。