在职场上，领导向员工借钱的情况并不少见，尤其是少量钱款。当领导借了钱不还时，员工往往会感到为难，不知该如何讨要。本文将探讨领导借少量钱不还的应对方法，帮助您维护自己的合法权益。

1. 友好提醒

当领导借款后迟迟不还时，可以先尝试以下友好的提醒方式：

委婉地询问：“领导，上次借的钱方便什么时候还呢？”

发送信息：“领导，我这边最近有点急用，看您方便什么时候还一下？”

2. 通过同事传话

如果是与领导关系较好、私交不错的同事，可以委婉地向其寻求帮助，请其帮忙提醒领导还钱。

3. 书面催款

如果友好的提醒无果，可以考虑书面催款。书面催款具有证据效力，可以有效避免领导抵赖。可以使用邮件、短信或书信的方式，明确债务金额、借款时间和要求还款时间。

4. 协商还款计划

如果领导一时困难无法还清，可以与领导协商制定还款计划，分期偿还欠款。在制定还款计划时，要注意以下几点：

明确还款时间和金额

约定违约责任

保留书面证据

5. 寻求法律协助

如果以上方法均无法有效讨回欠款，可以考虑寻求法律协助。法律途径包括：

向法院提起诉讼

申请仲裁

委托律师发律师函

注意事项

在向领导讨要欠款的过程中，需要注意以下事项：

保持克制：即使领导不还钱，也不宜冲动行事，以免影响双方关系。

注意证据：保留借条、短信记录等借款证据。

尊重领导：即使要讨要欠款，也要注意尊重领导的颜面。

避免公开对峙：公开对峙可能会激化矛盾，不利于解决问题。

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