在职场上，时常会出现老板拖欠工资或借款不还的情况。倘若老板恶意拖欠，员工维权时可能会面临重重困难。本文将详细介绍老板欠我钱想不还怎么办，并提供相关法律知识和建议，帮助员工维护自身的合法权益。

一、老板欠我钱想不还怎么办

1. 协商沟通：可以尝试与老板进行协商沟通，明确说明欠款金额、还款期限等情况。友好协商解决是最佳途径，避免激化矛盾。

2. 收集证据：保留有关欠款的书面凭证，如欠条、发票、转账记录等。这些证据在后续维权过程中至关重要。

3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构，裁决具有法律效力。

4. 向法院起诉：如果劳动仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。法院审理后会做出判决，若判决生效，对方必须履行还款义务。

5. 申请执行：如果对方仍不还款，可以向法院申请强制执行。法院将强制对方履行判决内容，如冻结其银行账户、查封其财产等。

二、老板欠我工资不还怎么办

1. 法律保护：《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果遭遇欠薪，员工应及时向有关部门投诉或维权。

2. 证据收集：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明欠薪关系的证据。这些证据将成为维权的重要依据。

3. 维权途径：可以向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼。劳动监察部门有权责令用人单位支付欠薪，而法院审判后可强制执行判决。

三、老板欠我借款不还怎么办

1. 借款凭证：保留借款合同、欠条等借款凭证，这是追讨借款的法律依据。

2. 协商还款：与老板协商制定还款计划，并约定还款期限和方式。协商不成时，可通过法律途径解决。

3. 起诉追讨：如果协商不成或对方恶意拖欠，可以向法院起诉追讨欠款。法院审理后会做出判决，要求对方归还借款本息。

老板拖欠款项的情况可能会给员工带来经济损失和精神困扰。通过采取本文建议的措施，员工可以有效维权，维护自身合法权益。但需要注意的是，法律咨询具有特殊性，文中提供的仅供参考，如有疑问建议咨询专业律师获取更专业的帮助。