在婚姻中，夫妻共同财产制是常见的财产制度。夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产享有平等的占有权、使用权、收益权和处分权。但现实生活中，一些家庭为了便于财务管理，会采取“工资全部上交”的方式，将夫妻双方的工资收入交由一方管理。那么，如果在“工资全部上交”的情况下发生离婚，另一方该如何维护自己的合法权益呢？

一、工资全部上交离婚后怎么办

1. 区分个人财产和共同财产：即使工资全部上交，也并不意味着全部变成了共同财产。个人财产仍然属于个人所有，不因工资上交而改变其性质。个人财产包括婚前财产、因继承或赠与所得的财产、一方婚后从事个人经营所得的财产等。

2. 主张共同财产分割：婚姻关系存续期间所得的财产原则上属于夫妻共同财产。在离婚分割财产时，另一方可以主张分割共同财产，包括已上交的工资收入。需要提供证据证明工资收入系双方共同所得，例如银行转账记录、工资条等。

3. 证明个人支出：如果一方主张已上交的工资中包含个人支出，需要提供相关证据，例如购物发票、医疗费用单据等。经证明后，可以从共同财产中扣除个人支出，剩余部分再进行分割。

4. 协商或诉讼解决：对于财产分割问题，夫妻双方可以通过协商达成一致，并签订离婚协议书。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定进行判决。

二、“离婚后工资被全部上交怎么办

如果在离婚后发现工资被全部上交，另一方可以采取以下措施：

1. 及时向法院申请诉前财产保全：为了防止对方转移或隐匿财产，可以向法院申请诉前财产保全，冻结对方的银行账户或其他财产。

2. 撤销赠与或追索债务：如果上交的工资系一方自愿赠与对方，可以撤销赠与。如果对方以借贷的名义收取工资，可以追索债务，要求对方返还。

3. 主张损害赔偿：如果对方在离婚后隐匿、转移或挥霍了已分割的共同财产，侵犯了另一方的合法权益，可以要求对方承担损害赔偿责任。

三、“工资全部上交离婚后抚养费怎么办

如果在“工资全部上交”的情况下离婚，涉及抚养费的支付，另一方可以主张：

1. 抚养费计算基数：抚养费的计算基数应为夫妻双方离婚前工资收入之和，包括已上交的工资收入。即使工资全部上交，另一方仍有权主张按夫妻双方工资收入之和计算抚养费。

2. 抚养费支付方式：可以要求对方直接向自己支付抚养费，也可以要求对方将抚养费存入法院指定账户。

3. 抚养费的变动：如果夫妻双方离婚后工资收入发生较大变动，可以根据实际情况向法院申请调整抚养费的数额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。