在工作中，领导找我们借钱这种情况有时会让人感到十分棘手。一方面是领导的权威，另一方面是自己的经济利益，处理不好可能会影响工作和个人关系。那么，当领导找你借了一笔钱却不还时，到底该怎么办呢？

一、领导借钱不还的处理方法

首先，要保持冷静和理智，避免在情绪激动的情况下做出冲动的行为。可以找一个合适的时机，比如在领导心情较好、工作不忙的时候，委婉地向领导提及借款的事情。

在与领导沟通时，要注意语气和措辞，避免让领导觉得你在逼迫他还钱。可以这样说：“领导，前段时间您跟我借的那笔钱，我最近有点个人的财务安排，您看是不是方便还给我？”

如果领导以各种理由推脱或者拒绝还钱，你可以向他说明这笔钱对你的重要性，比如是用于家庭的紧急支出或者其他重要用途。

同时，也要考虑保留相关的证据，如借款时的聊天记录、转账记录等，以防万一需要通过法律途径来解决。

二、如何避免与领导产生借款纠纷

在工作中，我们应该尽量避免与领导产生借款的情况。如果领导提出借款的请求，要谨慎考虑自己的经济状况和与领导的关系。

如果实在不好拒绝，可以在借款前明确借款的金额、还款日期等细节，并通过书面或者聊天记录的方式进行确认。

另外，也要注意不要因为是领导就不要求打借条或者留下相关证据，这是对自己权益的一种保护。

平时也要注意与领导保持良好的工作关系，避免因为一些小事而影响彼此的信任。

三、借款给领导对工作的潜在影响

当你把钱借给领导后，可能会对你的工作产生一些潜在的影响。比如，领导可能会因为觉得欠你的人情而在工作中对你有所偏袒，但这也可能引起其他同事的不满和嫉妒。

另一方面，如果领导没有按时还钱，你在工作中可能会感到焦虑和不安，影响工作效率和质量。

而且，如果这件事情被其他同事知道，可能会引发一些不必要的猜测和议论，影响工作氛围和团队的凝聚力。

总之，借款给领导需要谨慎考虑，尽量避免这种情况的发生。如果已经发生了领导借钱不还的情况，要通过合理的方式来解决，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。