职场夫妻关系错综复杂，一旦婚姻亮起红灯，势必会对职场产生影响。对于妻子来说，向经理坦白自己正在经历离婚，需要勇气和智慧。

一、妻子跟经理坦白离婚怎么办

1. 坦诚沟通，主动说明情况：在合适的时间和地点，找经理私下沟通，坦诚告知自己正在处理离婚事宜。

2. 强调工作不受影响：向经理保证，离婚不会影响自己的工作表现和职业道德，仍会全力以赴地完成工作。

3. 提出工作安排调整请求：如果有需要，可以提出调整工作安排的请求，例如调整工作时间或减少出差，以应对离婚期间可能出现的情绪波动和时间精力分配。

4. 寻求经理支持和理解：恳请经理的理解和支持，说明自己正在经历特殊时期，可能需要更多的包容和宽容。

5. 尊重经理的决定：经理在得知情况后，可能会做出不同反应。无论经理的决定如何，保持尊重和体谅的态度。

二、离婚期间影响最小化

1. 保密原则：在处理离婚期间，尽量保密。除了经理外，避免向同事或下属透露太多个人信息。

2. 情绪管理：离婚是一个情绪高度敏感的时期，要注意控制自己的情绪，避免在工作场合失态。

3. 专注工作：尽量把工作和个人生活分开。在工作时间内，全心全意地投入工作，减少个人情绪对工作的影响。

4. 寻求支持：向值得信任的朋友、家人或专业人士倾诉，获得情感支持，帮助自己度过这段困难时期。

5. 合理平衡：在保证工作质量的也要合理安排自己的时间和精力，避免过度疲劳或疏忽家庭。

三、离婚后职场关系维系

1. 保持专业素养：离婚后，与前经理的职场关系可能会产生微妙的变化。保持专业素养，避免个人情绪影响工作。

2. 设定界限：清晰地设定工作和私生活的界限，避免因离婚影响到同事或上下级的相处。

3. 尊重前经理：即使离婚后，也要尊重前经理的权威和职位。在工作场合，给予适当的礼貌和配合。

4. 寻求新机会：如果离婚后与前经理的职场关系难以继续，可以考虑寻找其他职业发展机会。

5. 时间冲淡一切：时间是最好的疗伤剂。随着时间的推移，离婚带来的负面影响会逐渐减弱，与前经理的职场关系也会慢慢恢复到正常状态。

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