在工作生活中，难免会遇到各种各样的问题，如果不小心遗失了财物，又恰巧被老板捡到，却迟迟不肯归还，该怎么办？《劳动法》和《民法典》对此类问题都有相关的规定，本文将从法律角度出发，为您提供应对老板捡到钱不还的处理建议。

当老板捡到员工的钱财后拒不归还时，员工可以采取以下措施：

1. 私下沟通协商

员工可以尝试与老板私下沟通协商，说明情况，要求老板归还钱财。如果协商成功，则问题解决。

2. 向上级反映

如果私下沟通协商不成，员工可以向上级领导反映情况，寻求支持和帮助，让上级出面协调处理。

3. 搜集证据

为了维护自己的合法权益，员工应尽量搜集证据，如遗失钱财时的目击证人、监控录像等，以证明老板拾获钱财的事实。

4. 申请劳动仲裁

如果以上方法均无效，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板返还钱财并支付相应赔偿。

5. 提起民事诉讼

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任，返还钱财并赔偿损失。

需要注意的是，根据《民法典》的规定，拾得遗失物，应当返还失主。如果拾得人故意不返还遗失物，侵害失主所有权的，失主可以依法要求拾得人承担侵权责任，返还遗失物并赔偿损失。

《劳动法》和《民法典》共同保障了员工的合法权益，当老板捡到员工的钱财后拒不归还时，员工有权采取法律手段维护自己的权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。