工伤赔偿后可以撤销吗怎么办

后能否撤销，需分情况而定：

1. 当事人自愿撤销：经劳动仲裁或裁决达成工伤赔偿协议后，当事人自愿撤销的，一般情况下是可以撤销的。但需双方协商一致，并向仲裁或法院提出撤销申请。

2. 存在重大误解或胁迫：如当事人因重大事实误解或者受胁迫订立赔偿协议的，可以申请撤销。需向仲裁或法院提交证据证明存在误解或胁迫的情形。

3. 协议内容违法：若赔偿协议中约定的内容违反法律或者存在显失公平的，当事人可以申请撤销。需向仲裁或法院提交证据证明协议内容违法或不公平。

4. 仲裁或者法院裁判错误：如仲裁或法院在审理工伤赔偿时存在重大程序违法或者裁判错误的，当事人可以申请撤销。需向上一级仲裁或者法院提起复议或上诉。

撤销工伤赔偿协议的流程

1. 向仲裁或法院提交撤销申请。

2. 说明撤销理由并提供相关证据。

3. 等待仲裁或法院的裁决。

4. 若撤销申请获准，则原工伤赔偿协议失效。

注意事项

撤销工伤赔偿协议需谨慎，撤销后双方均无权再主张工伤赔偿。

撤销工伤赔偿协议有限制，一般为自协议生效之日起一年内。

撤销工伤赔偿协议的法律后果较大，建议在专业律师的指导下进行。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。