前台作为公司对外展示的一张名片，一般都会要求其保持良好的仪态和礼貌。在一些特殊情况下，前台也会做出一些违规的行为，比如撞门。那么，公司前台撞门怎么办呢？

一、公司前台撞门怎么办赔偿

公司前台撞门，一般属于公司员工在职务过程中造成他人损害的行为，公司应当承担赔偿责任。公司前台撞门赔偿的范围包括：

1.医疗费：前台撞门导致被害人受伤，公司应当承担其合理的医疗费用。

2.误工费：前台撞门导致被害人无法正常工作，公司应当承担其误工费。

3.护理费：前台撞门导致被害人需要他人护理，公司应当承担其护理费。

4.精神损害抚慰金：前台撞门给被害人造成精神损害，公司应当承担其精神损害抚慰金。

具体的赔偿金额，应当根据被害人的实际损失和公司过错程度来确定。

二、公司前台撞门赔偿时损害赔偿责任的认定

公司前台撞门赔偿时，损害赔偿责任应当由公司承担。如果被害人也有过错，应当根据其过错程度减轻公司的赔偿责任。

前台撞门赔偿的过错程度，应当根据以下因素确定：

1. 前台撞门的动机和目的。

2. 前台撞门的行为是否必要。

3. 前台撞门行为的性质和后果。

4. 被害人的过错程度。

三、公司前台撞门赔偿时员工的赔偿责任

公司前台撞门赔偿时，原则上应当由公司承担赔偿责任。如果前台的撞门行为是出于故意或者重大过失，前台本人也应当承担赔偿责任。

前台撞门赔偿的赔偿责任，应当根据以下因素确定：

1. 前台的过错程度。

2. 前台的经济能力。

3. 公司的赔偿能力。

以上的赔偿责任认定，仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问，建议咨询律师，获取更专业的帮助。