在日常生活中，我们可能遇到各种和矛盾，其中职场纠纷较为常见。在职场中，如果遭遇卖料老板踢人，该怎么办？如何索取？本文将为您提供相关法律知识，帮助您维护自己的合法权益。

1. 确认伤势和证据

您需要尽快就医，确认自己的伤势严重程度，并保留好相关医疗记录和检查结果。您还可以向同事或现场目击者收集证词，固定证据。

2. 联系警方

在确认伤势和收集证据后，您需要及时联系警方报警。警方会介入调查，了解事发经过，收集证据。您应积极配合警方的调查，提供真实有效的陈述。

3. 向劳动仲裁委申请仲裁

如果您与卖料老板存在劳动关系，您还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁委将对进行审理，依法作出裁决，要求卖料老板承担赔偿责任。

4. 向提讼

如果劳动仲裁程序无法解决纠纷，您还可以向法院提起。法院将根据事实和证据进行审理，并判决卖料老板承担赔偿责任。

赔偿金额的计算

卖料老板踢人造成的赔偿金额，一般包括以下几个方面：

医疗费：因伤势治疗支出的费用，包括医药费、住院费、检查费等。

误工费：因伤势无法正常工作而损失的工资收入。

精神损害抚慰金：因伤势带来的精神痛苦和心理伤害获得的赔偿。

其他费用：与伤势治疗和康复相关的合理费用，如交通费、护理费等。

具体赔偿金额由法院或劳动仲裁委根据伤势严重程度、误工时间、精神损害程度等因素综合确定。

如果遭遇卖料老板踢人，当事人应及时采取措施，收集证据，联系警方，并通过劳动仲裁或法院途径索取赔偿。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。