在工作中，难免会出现意外伤害的情况。如果工人不幸骨折，那么应当如何处理才能获得合理的呢？本文将以一个工人骨折赔偿案例为例，详细介绍赔偿的相关程序和注意事项。

一、工人骨折了怎么办赔偿案例

某工厂工人小王在工作时不慎从高处坠落，导致右腿骨折。事故发生后，小王及时向单位报告，并被送往医院接受治疗。经诊断，小王右腿骨折为工伤。

小王出院后，向单位申请工伤认定。单位经调查后，出具了工伤认定书。小王随后向劳动仲裁委员会提出工伤赔偿申请。劳动仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小王医疗费、误工费、伤残补助金等各项工伤保险待遇。

二、工伤骨折赔偿范围

工伤骨折赔偿范围包括：

1. 医疗费：包括治疗、护理、康复等一切合理的医疗费用。

2. 误工费：因工伤造成劳动能力暂时丧失期间，由用人单位支付的工资。

3. 伤残补助金：因工伤造成劳动能力永久性丧失或者部分丧失的，由用人单位支付的补助金。

4. 其他费用：如交通费、护理费等合理费用。

三、工伤骨折赔偿流程

工伤骨折赔偿流程主要包括：

1. 事故报告：受伤后立即向单位报告。

2. 医疗救治：及时就医，并保留相关医疗记录。

3. 工伤认定：向单位申请工伤认定，单位经调查后出具工伤认定书。

4. 劳动仲裁：在工伤认定后，若对赔偿金额等问题有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. ：劳动仲裁后仍未解决的，可向人民提讼。

工人骨折了怎么办赔偿案例中，小王通过合理合法的方式获得了工伤赔偿。本案例说明了工伤保险制度对保护劳动者权益的重要性。若您遭遇工伤，请及时向单位报告，并保存好相关证据，以便后续依法维权。

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