没有赔偿就注销公司了怎么办

在公司的经营过程中，可能会出现各种各样的问题，其中就有公司注销的问题。公司注销需要经过一系列的法律程序，其中包括对员工进行。有一些公司在注销时没有对员工进行赔偿，导致员工的合法权益受到损害。那么，面对这种情况，员工应该怎么办呢？

公司在注销之前，需要依法对员工进行赔偿。赔偿的范围包括工资、奖金、社保、公积金等。如果公司没有按照对员工进行赔偿，员工可以采取以下措施：

1、申请劳动仲裁

员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金。劳动仲裁是一种解决劳动争议的有效途径，仲裁结果对双方当事人具有约束力。

2、起诉到法院

如果劳动仲裁不能解决问题，员工还可以向提讼，要求公司支付赔偿金。的程序比较复杂，需要耗费一定的时间和精力，但胜诉的可能性也较大。

3、向有关部门投诉

员工还可以向人力资源和社会保障局、工商管理局等有关部门进行投诉，要求有关部门对公司进行调查和处理。有关部门可以对公司进行行政处罚，责令其改正违法行为，并支付赔偿金。

4、向工会求助

如果员工属于工会会员，可以向工会求助。工会可以代表员工与公司进行谈判，要求公司支付赔偿金。工会对公司有一定的监督作用，可以有效维护员工的合法权益。

5、向律师咨询

员工还可以向专业，寻求法律上的帮助。律师可以分析员工的情况，提供专业的法律意见，并协助员工维权。律师介入后，可以提高员工维权的成功率。

需要注意的是，公司注销后，员工维权的难度会增加。员工在发现公司有注销迹象时，应该及时采取措施，避免自己的合法权益受到损害。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。