作为一名司机，遇到不冷静的乘客大打出手的情况也是时有发生的。打耳光是常见的肢体冲突，那么遇到这种情况该如何维权？

一、被乘客打耳光怎么办？

1. 保障人身安全

首先要做的就是保障自身安全，尽快远离施暴者，必要时拨打 110 报警。

2. 固定证据

拍照或录像留存被打耳光的痕迹，并记录下施暴者以及目击者的信息，包括姓名、联系方式等。

3. 就医验伤

及时就医，并取得相关伤情鉴定报告，以作为赔偿的依据。

4. 报警维权

向警方报案，要求对施暴者进行处罚。警方会根据伤情鉴定结果和相关证据对施暴者进行处罚，包括刑事处罚和行政处罚。

5. 协商赔偿

在施暴者受到处罚后，可以与之协商赔偿事宜。赔偿金额应包括医疗费、误工费、精神损失费等。

二、被乘客打耳光如何索赔误工费？

1. 确定误工时间

需要提供就诊病历、公司出具的证明等材料证明误工时间。

2. 计算误工费

误工费 = 误工天数 × 日工资

日工资 = 月工资 / 21.75 天

3. 索赔途径

可以通过以下途径索赔误工费：

与施暴者协商赔偿；

通过向要求赔偿；

向保险机构申请工伤认定和待遇。

三、被乘客打耳光如何赔偿精神损失费？

1. 确定精神损害程度

需要提供相关证据证明打耳光对自己造成的心理伤害，如就诊病历、心理测评报告等。

2. 计算精神损失费

精神损失费的计算没有统一标准，一般根据受害人的伤势、过错程度、受害后果等因素由法院酌情确定。

3. 索赔途径

可以通过以下途径索赔精神损失费：

与施暴者协商赔偿；

通过诉讼向法院要求赔偿；

向法律援助机构寻求帮助。

被乘客打耳光后，司机应先保障自身安全，固定证据，然后报警维权。赔偿金额包括医疗费、误工费、精神损失费等。误工费和精神损失费的索赔可以协商、诉讼或通过相关机构申请。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。