当公司资产丢失时，企业通常会要求相关责任方进行。面对公司要求赔偿的情况，个人该如何应对呢？本文将为您详细解读《资产丢失公司要求赔偿怎么办》，提供有效的应对策略和法律依据，帮助您维护自已的合法权益。

一、厘清责任

需要明确公司要求赔偿的法律依据。一般情况下，公司会以《法》或《合同法》等相关法律为依据，主张员工因过失或违约行为造成资产丢失，要求员工承担赔偿责任。员工应仔细审查公司提供的证据，并根据实际情况厘清自己的责任。

二、评估损失

公司要求赔偿时，应仔细评估资产丢失的实际损失。如果公司提供的损失评估明显高于实际损失，员工有权提出异议并要求重新评估。在评估损失时，应考虑资产的实际价值、折旧情况等因素。

三、协商赔偿

如果员工认可公司的赔偿请求，可以与公司协商赔偿方式和金额。协商时，应考虑自己的经济能力和实际过错程度，争取以合理的方式分期或一次性赔偿。

四、拒绝不合理赔偿

如果员工认为公司的赔偿要求不合理，可以拒绝赔偿。公司可能会提讼。若公司提起，员工应积极应诉，提供证据证明自己的无过错或过错较轻。

五、法律援助

如果员工对公司要求赔偿的合法性存有疑问或无法自行应对，可以寻求法律援助。专业律师可以帮助员工分析证据、制定应诉策略、代理出席法庭等。

六、保护自身权益

在资产丢失公司要求赔偿的过程中，员工应注意以下事项：

1. 保留证据：及时收集与资产丢失相关的证据，如报警记录、监控录像等。

2. 积极沟通：与公司保持良好的沟通，及时了解公司的调查进展和赔偿要求。

3. 不急于表态：在厘清责任和评估损失之前，避免轻易承认责任或同意赔偿。

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